SA8000 - Sosyal Sorumluluk Standardı
Amacı:
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı, hizmet yada üretim aşamalarının, insan haklarının gereği olan değerlere uygun bir ağ çatısı altında işlediğini ölçümler. S.A 8000 Standardı, bir kuruluşta güvenlik ve sağlık şartlarının tesis haline getirildiği; personellerin yaşlarının çalışma şartlarına uygun olduğunu ve personelleri zor kullanarak çalıştırmanın yapılmadığını; cinsiyet, ırk, din gibi sosyal ayrımcılığa konu faaliyetlerin olmadığını; fiyatlandırmada farklılık yapılmadığı ve yeterli miktarda ücretin verildiğini; çalışma şartlarınave mesai saatlerine uygun bir biçimde çalışıldığını; örgütlenme ve toplu sözleşme hakkının uygulandığını sistemli olarak garanti altına almaktadır.
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı, hizmet yada üretim aşamalarının, insan haklarının gereği olan değerlere uygun bir ağ çatısı altında işlediğini ölçümler. S.A 8000 Standardı, bir kuruluşta güvenlik ve sağlık şartlarının tesis haline getirildiği; personellerin yaşlarının çalışma şartlarına uygun olduğunu ve personelleri zor kullanarak çalıştırmanın yapılmadığını; cinsiyet, ırk, din gibi sosyal ayrımcılığa konu faaliyetlerin olmadığını; fiyatlandırmada farklılık yapılmadığı ve yeterli miktarda ücretin verildiğini; çalışma şartlarınave mesai saatlerine uygun bir biçimde çalışıldığını; örgütlenme ve toplu sözleşme hakkının uygulandığını sistemli olarak garanti altına almaktadır.
Genel Maddeler:
- Çocuk İşçiliği
- Zorunlu çalışma zorunlu işçilik
- Sağlık ve güvenlik
- Toplu pazarlık hakkı
- Ayırt etme
- Disiplin uygulamaları
- İş saatleri
- Ücret
- Yönetim Sistemleri
Faydaları:
- Personel moral ve motivasyon
- Daha güvenilir iş ortakları
- İşçi iletişiminde etkinlik
- Kuruluşun kamuoyunda saygınlığı